MIAGE Toulouse - DANIEL PELISSIER

Bureau
B31

Structure(s) de rattachement
Institut Universitaire de Technologie de Rodez
Institut du Droit de l'Espace, des Territoires, de la Culture et de la Communication (IDETCOM)

Mail
daniel2.pelissier@ut-capitole.fr

Tél
05 65 77 15 66

Discipline(s)

100600

Discipline(s) enseignée(s)

RSE (responsabilité sociétale de l'entreprise), bilan carbone

Fonction

Directeur de Département

Corps

MAITRE DE CONFERENCES

Thèmes de recherche

Mon thème de recherche principal est la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). La problématique centrale concerne l'analyse des discours sur la RSE (salariés, direction, citoyens, etc.) avec une approche qualitative utilisant la lexicométrie (analyse statistique des textes). Plus récemment, je m'intéresse aux liens entre émotions et RSE.
J'ai aussi investi des thèmes de recherche connexes comme le bilan carbone, le recrutement ou l'intelligence artificielle.

Activités / CV

Enseignant-chercheur en sciences de gestion, laboratoire IDETCOM

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Informations complémentaires

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Pélissier, Daniel (2026) Paradoxes de l’intégration de l’éthique dans les organisations. In: Webinaires France Qualité, 10/03/2026, Région occitanie.

Pélissier, Daniel (2025) L’évaluation des situations potentielles d’irresponsabilité environnementale des organisations. Recherches en Sciences de Gestion, 2025/2 (167). pp. 311-338.

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Pélissier, Daniel (2024) Gestion des avis de salariés, attractivité et e-réputation – Le cas METY. In : Gestion des ressources humaines : Analyser et comprendre pour agir Poincelot, Evelyne and Burkhardt-Bourgeois, Kirsten (eds.) Ellipses. Series “Etudes de cas” Paris pp. 17-32. ISBN 9782340090644

Leveneur, Laurence ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5330-5906 and Pélissier, Daniel (2021) La professionnalisation des pratiques autour des commentaires numériques. [Scientific Work Coordination]

Pélissier, Daniel (2018) Paradoxes communicationnels du recrutement : la construction identitaire numérique des banques et les jeunes diplômés, entre marque employeur et isomorphisme. Other doctoral school.

Pélissier, Daniel (2018) L’individu dans le(s) groupe(s) : focus group et partitionnement du corpus. In : JADT’ 18 : Proceedings of the 14th international conference on statistical analysis of textual data UniversItalia. pp. 586-594. ISBN 978-88-3293-137-2

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